1. Quản lý dữ liệu nhân sự và vận hành hệ thống

• Quản lý, cập nhật và đối soát dữ liệu nhân sự đảm bảo đầy đủ, chính xác, kịp thời phục vụ công tác tiền lương, bảo hiểm và các chế độ khác.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc xử lý các vấn đề dữ liệu nhân sự và vận hành hệ thống SAP.

2. Kiểm soát thu nhập và chế độ đãi ngộ

• Kiểm tra, đối soát dữ liệu đầu vào phục vụ tính lương; rà soát kết quả tính lương trên hệ thống, đảm bảo chính xác và tuân thủ quy định.
• Kiểm soát việc thực hiện các khoản thu nhập, phụ cấp, thưởng, khấu trừ và các chính sách đãi ngộ khác theo quy định của Công ty.
• Thực hiện đối chiếu dữ liệu lương, giải quyết các trường hợp sai lệch hoặc phát sinh ngoại lệ trong quá trình vận hành.

3. Thực hiện nghiệp vụ bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
• Theo dõi và thực hiện các nghiệp vụ về thuế thu nhập cá nhân theo quy định hiện hành.
• Hỗ trợ người lao động giải quyết các chế độ bảo hiểm và các quyền lợi liên quan.

4. Báo cáo và kiểm soát dữ liệu nhân sự

• Tổng hợp, phân tích và lập các báo cáo nhân sự, tiền lương, chi phí lao động, bảo hiểm và phúc lợi theo yêu cầu.
• Thực hiện đối soát dữ liệu giữa các hệ thống và báo cáo nhằm đảm bảo tính chính xác và nhất quán của số liệu.

5. Dịch vụ nhân sự

• Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN, phúc lợi và chính sách nhân sự.
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ và thời gian xử lý các yêu cầu của người lao động theo SLA được giao.

6. Cải tiến và tối ưu vận hành

• Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến các quy trình, quy định và công cụ quản lý thuộc lĩnh vực C&B.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành, tự động hóa và cải thiện trải nghiệm người lao động.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, HRBP.
• Thành thạo Excel; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng SAP, SAP SuccessFactors hoặc các hệ thống HRIS.
• Cẩn thận, tư duy số liệu tốt, khả năng phân tích và xử lý vấn đề.
• Kỹ năng giao tiếp và phục vụ khách hàng nội bộ tốt.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ

• Lương cạnh tranh, thưởng theo năng lực.  
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.  
• Nghỉ phép năm, lễ, Tết theo luật Lao động.  
• Hưởng ưu đãi cho người thân khi sử dụng các dịch vụ vui chơi giải trí và nghỉ dưỡng trong hệ thống tập đoàn.
• Bảo hiểm Suncare 24/7.