I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thực hiện công tác vận hành phục vụ khách

• Tiếp đón, hướng dẫn, vận hành thiết bị trò chơi
• Kiểm tra an toàn trò chơi đầu ca, trong quá trình hoạt động và cuối ca
• Xử lý sự cố trò chơi
• Giới thiệu, tư vấn sản phẩm và cung cấp thông tin khu vui chơi, du lịch
• Sử dụng, bảo quản tài sản, công cụ dụng cụ
• Bảo trì, bảo dưỡng định kỳ và vệ sinh thiết bị trò chơi
• Hoạt náo, tương tác và hỗ trợ du khách
• Đào tạo nhân sự mới, sinh viên thực tập

Quy trình, sổ tay nghiệp vụ

• Đề xuất bổ sung, thay đổi quy trình vận hành, an toàn, nâng cao chất lượng dịch vụ
• Nắm vững quy trình, sổ tay để đảm bảo vận hành đúng quy định

Phong trào nội bộ

• Tham gia tích cực các hoạt động phong trào
• Đề xuất ý tưởng, phương án thực hiện hoạt động văn hóa thể thao
• Đề xuất tổ chức họp đánh giá, chia sẻ công việc

Công tác khác

• Tham gia các hoạt động chung của Tập đoàn, Công ty
• Tuân thủ nội quy, quy định của Công ty
• Tham gia các khóa đào tạo liên quan đến công việc, an toàn trong vận hành
• Phối hợp với các bộ phận khác xử lý sự việc, tình huống phát sinh
• Duy trì tinh thần làm việc nhóm và thái độ tích cực
• Thực hiện các công tác khác theo phân công của Trưởng bộ phận, Giám sát

II/ YÊU CẦU

• Đại học - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Du lịch, Việt Nam học….
• Ưu tiên có chứng chỉ Toeic từ 450++
• Ưu tiên có năng khiếu MC, ca hát, nhảy, thể thao

III/ QUYỀN LỢI

Sun World là tổ hợp vui chơi giải trí hàng đầu Việt Nam với môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đến với Sun World, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi như:

• Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo như hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca, điện thoại…;
• Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
• Thưởng chất lượng dịch vụ (Service Charge) hàng tháng;
• Được đóng bảo hiểm đầy đủ và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
• Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.