I.TỔNG QUAN

Chịu trách nhiệm triển khai và đào tạo tiêu chuẩn vận hành (SOP) đối với các công viên và khu du lịch/khách sạn (ĐVTV) thuộc Khối Giải trí Nghỉ dưỡng - Tập đoàn Sun Group.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng các tiêu chuẩn vận hành theo quy định, tiêu chuẩn/thông lệ quốc tế đối với các ĐVTV;
• Phối hợp với các chuyên gia nội bộ và các nhà sản xuất, nhà cung cấp bên ngoài trong việc mua sắm và phát triển sổ tay hướng dẫn, SOP cũng như các thông tin và hướng dẫn vận hành khác;
• Phối hợp với các nhà sản xuất và cơ quan kiểm tra để đảm bảo cung cấp tài liệu thích hợp liên quan đến hoạt động của máy móc và thiết bị;
• Tham gia đào tạo: chuẩn bị tài nguyên đào tạo, giảng dạy, hướng dẫn thực hiện SOP và các hướng dẫn vận hành khác cho các ĐVTV;
• Hỗ trợ các ĐVTV trong việc áp dụng thực hiện SOP, sách hướng dẫn, sổ tay;
• Tiến hành kiểm tra công tác vận hành tại các ĐVTV, chuẩn bị các báo cáo về các khuyết điểm trong vận hành và kế hoạch cải tiến tại mỗi đơn vị;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

III. YÊU CẦU

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm liên quan đến vận hành và set-up (soạn thảo quy trình, đào tạo đội ngũ vận hành,...) trong lĩnh vực vui chơi giải trí/khách sạn/du lịch nghỉ dưỡng;
• Sử dụng tiếng Anh thành thạo trong công việc;
• Có khả năng đào tạo và truyền tải thông tin, có hứng thú với việc đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ việc thực thi các tiêu chuẩn, quy trình vận hành;
• Có kinh nghiệm tham gia công tác Set up và tiền khai trương dự án mới là một lợi thế;
• Sẵn sàng đi công tác dài ngày và làm việc trong môi trường thực địa, công trường xây dựng.

 IV. QUYỀN LỢI

Khối Giải trí Nghỉ dưỡng (SHE) trực thuộc Tập đoàn Sun Group với môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đến với SHE, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi như:

• Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo các phụ cấp ăn ca, hỗ trợ nhà ở (dành cho CBNV ngoài địa phương);
• Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
• Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng;
• Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí nghỉ dưỡng cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
• Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.