I. Mảng tuyển dụng:

• Quản lý các kênh tuyển dụng đã được mua
• Tìm kiếm hồ sơ ứng viên, tuyển dụng bổ sung, thay thế cho các vị trí còn thiếu, phát sinh...
• Tuyển dụng nhân sự thời vụ khi có phát sinh
• Lưu trữ thông tin, hồ sơ ứng viên, làm thủ tục tuyển dụng, thủ tục tiếp nhận ứng viên

II. Mảng đào tạo

• Chịu trách nhiệm quản lý công tác đào tạo;
• Triển khai việc lập kế hoạch và tổ chức đào tạo, giám sát việc đào tạo theo kế hoạch của Bộ phận trong Công ty
• Thực hiện các báo cáo đào tạo theo quy định
• Các công việc khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn