1. Mô tả công việc:

• Xây dựng, triển khai và kiểm tra việc thực hiện các Quy trình, quy định liên quan đến công tác Hành chính nhân sự tại các đơn vị thành viên Sun Group Vùng Miền Trung.
• Xây dựng định viên và ngân sách cho Ban điều hành Vùng Miền Trung. Hỗ trợ, tổng hợp và kiểm tra định biên của các đơn vị thành viên Sun Group thuộc Vùng Miền Trung
• Đề xuất, tham mưu với lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, bản mô tả công việc…. của Ban điều hành Vùng Miền trung và các đơn vị thành viên Sun Group thuộc Vùng Miền Trung; Điều chỉnh cho phù hợp với điều kiện thực tế nếu có phát sinh, thay đổi
• Thẩm định các hồ sơ liên quan đến công tác Hành chính nhân sự của các đơn vị thành viên Sun Group thuộc Vùng Miền Trung.
• Định kỳ hoặc đột xuất kiểm tra công tác nhân sự của các đơn vị thành viên Sun Group thuộc Vùng Miền Trung: Công tác quản trị nhân sự, chấm công, tính lương, BHXH, Thuế TNCN…
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Lãnh đạo

1. Yêu cầu:

* Về năng lực, kỹ năng:

• Trung thực, nhiệt tâm, sẵn sàng chia sẻ khó khăn với đồng nghiệp
• Tư duy công việc khoa học, tinh thần trách nhiệm cao
• Kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch và báo cáo tốt
• Chủ động trong công việc, tinh thần làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt

* Về trình độ:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế lao động, luật, hành chính hoặc tương đương
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính nhân sự, ưu tiên đã có kinh nghiệm ở các đơn vị có quy mô nhân sự trên 500 người
• Am hiểu kiến thức pháp luật liên quan và các công cụ quản trị trong công tác nhân sự.