I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

• Rà soát hồ sơ yêu cầu cần làm giấy phép lao động cho nhân sự nước ngoài. Hướng dẫn các thủ tục Hợp pháp hóa lãnh sự giấy tờ tại các quốc gia khác.
• Làm giấy phép lao động cho nhân sự nước ngoài
• Các thủ tục thanh toán liên quan đến người nước ngoài
• Phụ trách Quan hệ lao động - HDLĐ cho nhân sự nước ngoài
• Gia hạn visa - các thủ cấp và gia hạn visa liên quan
• Gia hạn GPLĐ
• Làm thư mời nhập cảnh (giải trình, lịch trình, làm việc với Cục Xuất Nhập cảnh).
• Hướng dẫn các thủ tục Hợp pháp hóa lãnh sự giấy tờ tại các quốc gia khác
• Theo dõi tạm trú và làm tạm trú khi người nước ngoài làm việc tại công ty.
• Hỗ trợ hậu cần, hành chính cho người nước ngoài đang làm việc tại công ty 

II. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Cao đẳng các ngành Kinh tế, Tài chính – Kế toán, Du lịch, Nhân sự, Kinh doanh, Ngoại ngữ trở lên.
• Hiểu biết và thực hành thành thục các nghiệp vụ tin học văn phòng
• Tiếng anh tốt cả 4 kỹ năng (Tương đương Toeic từ 800 hoặc ielts từ 6.0)
• Có kỹ năng tổng hợp, phân tích, báo cáo và xử lý thông tin tốt.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, thuyết trình, truyền đạt.
• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó và tự giác.
• Sức khỏe tốt
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm liên quan 

III. QUYỀN LỢI 

• Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo như hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca, điện thoại…;
• Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
• Thưởng chất lượng dịch vụ (Service Charge) hàng tháng;
• Được đóng bảo hiểm đầy đủ và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
• Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.