I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Triển khai đánh giá nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch ngân sách đào tạo định kỳ toàn Khối SWG;
• Triển khai thiết kế, phát triển tài liệu đào tạo, phương pháp và công cụ đào tạo phục vụ kế hoạch đào tạo hàng năm của toàn Khối SWG;
• Triển khai tuyển sinh và đào tạo nghề nhằm cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phục vụ kinh doanh tại các CTTV thuộc Khối SWG;
• Triển khai các chương trình đào tạo cho CBNV của các CTTV thuộc Khối SWG;
• Triển khai các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết CBNV thuộc Khối SWG và các CTTV thuộc Khối SWG;
• Triển khai các hoạt động tạo nguồn sinh viên thực tập, nguồn lao động phổ thông cho Khối SWG và các CTTV thuộc Khối SWG;
• Thực hiện những nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý.

II. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành quản trị nhân lực hoặc các ngành học khác có liên quan;
• Có thời gian làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu 02 năm tại các doanh nghiệp, tập đoàn có quy mô vừa và lớn;
• Kỹ năng thiết kế tài liệu đào tạo & tổ chức đào tạo tốt;
• Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn và kèm cặp;
• Có thể đi công tác thường xuyên và có thể đột xuất.

III. QUYỀN LỢI

Sun World là Tập đoàn về Vui chơi giải trí hàng đầu Việt Nam với môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đến với Sun World, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi như:

• Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo các phụ cấp khác theo vị trí;
• Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
• Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng;
• Được đóng bảo hiểm đầy đủ và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare dành riêng cho CBNV Tập đoàn;
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí, nghỉ dưỡng cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
• Chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.