I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Nhiệm vụ chuyên môn

Quản lý quỹ căn:

• Thực hiện nghiệp vụ khóa căn, cập nhật quỹ căn, tương tác với các Đại Lý tham gia khoá căn các dự án toàn Khối BĐS
• Thực hiện quản lý quỹ căn khách hàng đối ngoại/ nội bộ Tập đoàn các dự án toàn Khối BĐS
• Xác nhận mã căn và Đại Lý bán hàng trường hợp khách hàng ký hợp đồng, chuyển căn, chuyển cọc.
• Báo cáo công việc, tình trạng quỹ căn quản lý cho Trưởng bộ phận và Lãnh đạo Khối
• Phối hợp với các bộ phận trong việc làm thủ tục ký kết hợp đồng cho khách hàng, đối soát phí môi giới cho Đại Lý bán hàng

Chính sách bán hàng, Ngân sách kinh doanh và Giá bán:

• Thực hiện, điều chỉnh, ban hành chính sách bán hàng các dự án toàn Khối BĐS theo định kỳ hoặc theo yêu cầu phát sinh
• Thực hiện lập ngân sách kinh doanh, chi phí bán hàng các dự án toàn Khối BĐS
• Quản lý, theo dõi, điều chỉnh ngân sách chi phí bán hàng các dự án toàn Khối BĐS theo thực tế công việc
• Thực hiện, điều chỉnh, ban hành bảng giá chi tiết các sản phẩm toàn Khối BĐS

Công tác nghiên cứu, lập kế hoạch và báo cáo:

• Thực hiện, phối hợp công tác lập kế hoạch kinh doanh và chỉ tiêu bán hàng các dự án toàn Khối BĐS
• Theo dõi, tổng hợp, phân tích tiến độ, kết quả thực hiện công việc theo chỉ tiêu các dự án toàn Khối BĐS
• Nghiên cứu và tham mưu các chính sách bán hàng, chiến lược giá bán, chiến lược bán hàng và cơ cấu sản phẩm cho Trưởng phòng và Lãnh đạo Khối
• Tham gia, thực hiện báo cáo khả thi dự án nội bộ, báo cáo khảo sát, nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh
• Thực hiện các báo cáo công việc theo định kỳ: ngày, tuần, tháng, quý, năm và các báo cáo phát sinh theo yêu cầu Trưởng phòng và Lãnh đạo Khối

2. Quy trình nội bộ

• Tham gia đóng góp ý kiên về việc xây dựng, rà soát, hoàn thiện các quy trình thủ tục ký, chính sách bán hàng.
• Tham gia đóng góp ý kiến với các bộ phận nghiệp vụ xây dựng, đề xuất chỉnh sửa các quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu, hợp đồng,… của Công ty cho phù hợp với thủ tục triển khai.

3. Đào tạo và phát triển, hoạt động TTVH

• Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo và các hoạt động tư tưởng văn hóa do Tập đoàn và Khối triển khai

4. Các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

• Thực hiện các tờ trình xử lý công việc theo sự vụ, yêu cầu phát sinh
• Hỗ trợ các bộ phận khác;Các công việc khác theo yêu cầu của Trường phòng và Lãnh đạo Khối

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học ngành kinh tế, tài chính.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức về bất động sản ở các mảng: phát triển dự án, luật nhà ở, kinh doanh bất động sản, tài chính bất động sản
• Kỹ năng thuyết trình, tư duy logic, linh hoạt xử lý công việc
• Thành thạo Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint)
• Có trách nhiệm và khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao
• Trung thành, trung thực, nhiệt tâm
• Sẵn sàng đi công tác, luân chuyển địa điểm làm việc

III. QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• PHÚC LỢI TOÀN DIỆN TẠI SUN GROUP:

  - Hưởng mức lương hấp dẫn, phụ cấp ăn ca…;

  - Lương tháng 13, thưởng chất lượng công việc, thưởng doanh thu BĐS của Khối - tổng thu nhập năm hấp dẫn đột phá;

  - Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định, chính sách bảo hiểm sức khỏe Suncare dành riêng cho CNNV Sun Group;

  - Khám bệnh định kỳ tại Bệnh viện Mặt Trời hoặc các đơn vị y tế cao cấp tương đương;

  - Miễn phí 100% vé vào cổng, gói vui chơi giải trí tại các quần thể cáp treo, công viên giải trí của Tập đoàn dành cho bản thân, vợ/chồng con cái, tứ thân phụ mẫu;

  - Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ nội bộ;

  - Du lịch hằng năm;

  - Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;

  - Phụ cấp thâm niên tăng dần theo thời gian gắn bó công tác;

  - Review lương hàng năm

  - Chính sách cho vay thấu chi lãi suất thấp dành riêng cho CBNV Sun Group;

  - Các chương trình thi đua khen thưởng nội bộ tặng tiền mặt hoặc voucher mua nhà;

  - Chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.