1. Mục đích vị trí

Dẫn dắt kiến trúc cho các chương trình chuyển đổi số quy mô lớn và đa lĩnh vực của Sun Group. Vị trí này định hình kiến trúc mục tiêu (target architecture) và lộ trình công nghệ, đồng thời bảo đảm các giải pháp phục vụ được chiến lược kinh doanh, tăng trưởng nhanh và trải nghiệm khách hàng xuyên suốt hệ sinh thái.

2. Trách nhiệm chính

2.1. Định hướng kiến trúc

- Xây dựng kiến trúc mục tiêu và lộ trình công nghệ cho từng lĩnh vực: Hospitality, Theme Park, Real Estate, Construction và Aviation.

- Lập bản đồ năng lực nghiệp vụ (business capability map), đánh giá hiện trạng (as-is), phân tích khoảng cách (gap analysis) và thiết kế trạng thái tương lai (to-be).

- Ban hành và duy trì các nguyên tắc kiến trúc, reference architecture, tech radar và tiêu chuẩn tích hợp.

2.2. Dẫn dắt chương trình lớn

- Chịu trách nhiệm kiến trúc end-to-end cho các chương trình trọng điểm như Customer 360/Loyalty hợp nhất, Booking Engine đa kênh, ERP, Smart Park và hệ thống vận hành hàng không.

- Ra quyết định Build/Buy/Hybrid và tham gia lựa chọn vendor (RFI/RFP), đánh giá kỹ thuật và thương thảo về phạm vi kỹ thuật.

- Kiểm soát rủi ro kiến trúc: điểm lỗi đơn (SPOF), nút thắt hiệu năng, khả năng mở rộng gấp 10 lần, HA/DR (RPO/RTO).

2.3. Dữ liệu và AI

- Định hướng kiến trúc dữ liệu tập trung trên Microsoft Fabric: data mesh/lakehouse, data governance, master data và các use case AI/GenAI.

- Lưu ý các ràng buộc về vị trí lưu trữ dữ liệu (data residency) và việc Fabric chưa có region tại Việt Nam.

2.4. Quản trị, bảo mật và tuân thủ

- Chủ trì hoặc tham gia Hội đồng Kiến trúc (DAB/ARB): phê duyệt thiết kế và xử lý các ngoại lệ kiến trúc.

- Đảm bảo tuân thủ quy định về dữ liệu cá nhân (Nghị định 13/2023/NĐ-CP, Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân, GDPR), PCI-DSS cho thanh toán và các yêu cầu GRC đặc thù ngành xây dựng và hàng không.

- Phối hợp với đội Security về Zero Trust, IAM tập trung và phân vùng mạng.

2.5. Lãnh đạo và phát triển đội ngũ

- Mentor và coach các Solution Architect cấp Middle/Junior, xây dựng cộng đồng kiến trúc (Architecture Community of Practice).

- Trình bày và tư vấn cho Ban Lãnh đạo (C-level) về đầu tư công nghệ, chi phí (TCO/FinOps) và lợi ích kinh doanh.

3. Yêu cầu

3.1. Bắt buộc

- Tốt nghiệp Đại học CNTT hoặc tương đương; có bằng Thạc sĩ là lợi thế.

- Có 8+ năm kinh nghiệm CNTT, trong đó 4+ năm ở vai trò Solution/Enterprise Architect cho hệ thống quy mô lớn, nhiều đơn vị.

- Đã dẫn dắt ít nhất 2 chương trình chuyển đổi số hoặc tích hợp đa hệ thống từ đầu đến khi go-live.

- Hiểu sâu về cloud-native, integration (API Management, ESB/iPaaS, event streaming), kiến trúc dữ liệu, bảo mật và HA/DR.

- Có kinh nghiệm sâu với Azure và hệ sinh thái Microsoft (Entra ID, Fabric, Power Platform, Dynamics là lợi thế).

- Thành thạo một framework kiến trúc như TOGAF hoặc ArchiMate.

- Có khả năng thuyết trình, thuyết phục và đàm phán với lãnh đạo cấp cao và vendor quốc tế; tiếng Anh thành thạo.

3.2. Ưu tiên

- Có kinh nghiệm tại tập đoàn đa ngành, chuỗi khách sạn/resort, công viên giải trí, hãng hàng không hoặc ngân hàng.

- Am hiểu các hệ thống ngành: Opera/PMS, Amadeus/Navitaire, SAP/Oracle ERP, CRM/CDP.

- Có chứng chỉ TOGAF Certified, AZ-305 (Azure Solutions Architect Expert), CISSP/CCSP hoặc Microsoft Fabric (DP-600/DP-700).

4. Năng lực mong đợi

- Có tư duy chiến lược: chuyển được mục tiêu kinh doanh thành lộ trình công nghệ khả thi.

- Ra quyết định độc lập và chịu trách nhiệm cho các quyết định kiến trúc có tác động toàn Tập đoàn.

- Dẫn dắt người khác bằng ảnh hưởng (influence), không chỉ bằng thẩm quyền.

5. Quyền lợi

- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, kèm thưởng theo hiệu quả công việc.

- Được tham gia các dự án chuyển đổi số quy mô lớn bậc nhất Việt Nam trong lĩnh vực du lịch – giải trí.

- Được tài trợ chi phí thi chứng chỉ (Azure, TOGAF…) và đào tạo chuyên sâu.

- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp và ưu đãi nghỉ dưỡng tại hệ thống khách sạn, resort, Sun World của Sun Group.

- Môi trường chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến lên Lead/Enterprise Architect.