MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

I. Quản trị hệ thống

- Hoạch định và chuẩn hóa hệ thống văn bản quản trị nội bộ cấp Vùng;

- Triển khai rà soát, chuẩn hóa hệ thống văn bản quản trị nội bộ cấp Vùng;

- Điều phối xây dựng văn bản quản trị nội bộ (quy định/quy trình/hướng dẫn/tiêu chuẩn công việc, …) cấp Tập Đoàn;

- Dự thảo, ban hành các văn bản quản trị điều hành (Công văn, Quyết định, Thông báo, Biên bản họp...).

II. Quản trị Kế hoạch:

- Tổ chức triển khai công tác xây dựng và theo dõi Nhiệm vụ trọng tâm Vùng;

- Tổ chức triển khai công tác xây dựng và theo dõi Bộ chỉ tiêu KPIs Vùng và các ĐVTV thuộc Vùng;

- Các công viêc khác theo chỉ đạo của Lãnh đạo.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kế hoach, Hành chính tổng hợp hoặc các chuyên ngành có liên quan

- Kỹ năng thực hiện báo cáo bằng Excel, Powerpoint, Canva tốt
- Kỹ năng giao tiếp bằng Tiếng Anh tốt

- Có khả năng quản lý, giám sát và điều phối công việc

- Khả năng diễn đạt lưu loát bằng văn bản, lời nói, ham học hỏi, không ngại khó khăn vất vả, sẵn sàng chịu áp lực cao trong công việc, trẻ trung, năng động

- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan tại các đơn vị có quy mô trên 500 nhân sự

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

- Thu nhập cạnh tranh phù hợp năng lực và kinh nghiệm làm việc.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật và Tập đoàn: BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Sun Care, công tác phí, chế độ thâm niên, chính sách an cư lạc nghiệp, Thưởng Lễ/Tết, thưởng tháng lương 13,14…., sử dụng các dịch vụ ưu đãi khác của Tập đoàn…

- Tham gia các chương trình đào tạo dài hạn và ngắn hạn.

- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.