TUYỂN DỤNG, QUẢN LÝ NGHỆ SĨ

• Đề xuất các chiến lược phù hợp để hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng.
• Xây dựng kế hoạch Nghệ sĩ năm cho Bộ phận.
• Xây dựng nguồn tuyển dụng Nghệ sĩ
• Quy hoạch nguồn nhân lực theo năng lực, khung lương và chuyên môn
• Tổ chức thành lập hội đồng để Đánh giá và phê duyệt các hồ sơ tuyển dụng của nghệ sĩ.
• Trình chính sách, chủ trương Nhân sự NSNN trong năm và mỗi thời điểm khi có thay đổi
• Phê duyệt quản lý nghệ sĩ hàng ngày
• Hướng dẫn và ra quyết định xử lý các sự vụ phát sinh liên quan đến nghệ sĩ.

SẢN XUẤT HOẠT ĐỘNG BIỂU DIỄN NGHỆ THUẬT LỚN & NHỎ

• Quy hoạch, xây dựng kịch bản, dàn dựng các chương trình sân khấu có quy mô vừa và nhỏ.
• Đánh giá, phân tích, xử lý kịch bản: xây dựng ý tưởng đạo diễn, kịch bản phân cảnh, lựa chọn diễn viên.
• Xây dựng kế hoạch, đề ra biện pháp tiến hành dàn dựng, sản xuất, sưu tầm tại liệu/tư liệu cần thiết phục vụ cho việc dàn dựng tác phẩm chương trình

TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG LỄ HỘI

• Quy hoạch hoạt động Lễ hội năm
• Xây dựng kế hoạch triển khai chi tiết
• Kiểm soát việc Vận hành xuyên suốt thời gian Lễ hội

QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG VẬN HÀNH BIỂU DIỄN

• Xây dựng kế hoạch Vận hành biểu diễn từng giai đoạn
• Xây dựng và thực hiện triển khai phục vụ vận hành (nhân sự, CCDC, thuê ngoài.. )
• Khảo sát và kiểm soát chất lượng hoạt động biểu diễn

QUY TRÌNH NỘI BỘ

• Xây dựng, cải tiến quy trình của phòng.
• Chỉ đạo, Xem xét và phê duyệt xây dựng, cải tiến quy trình của Bộ phận Giải trí

YÊU CẦU VỊ TRÍ

• Đại học chuyên ngành Nghệ thuật Biểu diễn và Điện ảnh.
• Đại học chuyên ngành Quản lý
• Kiến thức về Sân khấu, Âm nhạc
• Kiến thức về quản lí nhân sự
• Kỹ năng Sáng tác Biểu diễn
• Kỹ năng ngoại ngữ thành thạo.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình. Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc. Kỹ năng quản lí nhân sự.