I. Mục tiêu vị trí 

- Đóng vai trò hạt nhân kế cận, hỗ trợ trực tiếp Hội đồng sáng lập trong việc triển khai chiến lược phát triển hệ sinh thái Sun Group (Bất động sản - Du lịch Nghỉ dưỡng - Giải trí - Hàng không - Hạ tầng). Việc tuyển dụng vị trí Trợ lý HĐSL hướng đến việc đào tạo và phát triển đội ngũ lãnh đạo tương lai của Tập đoàn, có khả năng đảm nhận các vị trí điều hành cấp cao trong thời gian tới. 

II. Trách nhiệm chính 

- Tham mưu và đề xuất các giải pháp, hỗ trợ ra quyết định cho lãnh đạo trên các lĩnh vực kinh doanh, đầu tư, vận hành; 

- Điều phối và giám sát triển khai kế hoạch kinh doanh, vận hành của các đơn vị  trong hệ sinh thái theo yêu cầu của Hội đồng sáng lập; 

- Dẫn dắt và quản lý mảng chuyên môn phụ trách theo yêu cầu của vị trí kiêm nhiệm; 

- Triển khai và giám sát các giải pháp quản trị, chính sách áp dụng cho toàn hệ thống căn cứ yêu cầu của Hội đồng sáng lập; 

- Đại diện và kết nối đối ngoại cấp cao, làm việc với cơ quan đối tác, thể hiện hình ảnh và giá trị thương hiệu Sun Group một cách chuyên nghiệp và nhất quán. 

III. Yêu cầu năng lực và kinh nghiệm 

- Độ tuổi: 30 - 40 

- Quốc tịch: Việt Nam (ưu tiên Việt Kiều có kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam) 

- Trình độ: Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ/ MBA quốc tế 

- Kinh nghiệm: 

 + Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm, hiện đang giữ hoặc từng đảm nhiệm vị trí Giám đốc/Phó Giám đốc/Trưởng phòng cấp cao tại các Tập đoàn đa ngành hoặc quy mô lớn trong lĩnh vực liên quan: Kinh doanh Bất động sản, Nghỉ dưỡng, Giải trí, F&B, Quản lý thiết kế, Xây dựng, Marcom, Hàng không,.. 

 + Có hiểu biết tổng thể về vận hành doanh nghiệp đa ngành và năng lực quản trị dự án chiến lược. 

 + Thành thạo Tiếng Anh (4 kỹ năng); ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác. 

IV. Năng lực & Phẩm chất  

- Tư duy chiến lược và hệ sinh thái đa ngành, khả năng thực thi và thực chiến cao; 

- Tư duy phản biện và năng lực ra quyết định nhạy bén, thích ứng hiệu quả với thay đổi và thách thức; 

- Sống văn minh, tích cực và có kỷ luật, phong thái chuyên nghiệp và luôn học hỏi; 

- Khả năng kết nối và tương tác hiệu quả, truyền cảm hứng và xây dựng niềm tin vững chắc trong tập thể; 

- Tinh thần dấn thân, hướng đến kết quả cuối cùng; sẵn sàng đảm nhiệm nhiệm vụ trọng yếu.