I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

• Xây dựng kế hoạch bảo trì năm/quý/tháng cho hệ thống kỹ thuật tòa nhà, hạ tầng khu đô thị.
• Lập ngân sách bảo trì – sửa chữa – thay thế thiết bị; theo dõi và kiểm soát chi phí.
• Đánh giá hiện trạng kỹ thuật, đề xuất giải pháp cải tạo, nâng cấp.
• Thẩm định hồ sơ cải tạo, sửa chữa: giải pháp kỹ thuật, khối lượng – chi phí, an toàn vận hành, tuân thủ quy chuẩn.
• Theo dõi vận hành các hệ thống điện, nước, PCCC, HVAC, chiếu sáng, giao thông nội bộ tại các BQL và các đối tác thuê ngoài.
• Phân tích tiêu thụ năng lượng, đề xuất giải pháp tiết kiệm chi phí.
• Quản lý danh mục tài sản kỹ thuật, vòng đời thiết bị, hồ sơ kiểm định – bảo hành.
• Lập báo cáo định kỳ về tình trạng kỹ thuật, chi phí bảo trì, hiệu quả năng lượng và rủi ro vận hành.
• Đề xuất cải tiến quy trình vận hành – bảo trì – quản lý tài sản.
• Các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

II. YÊU CẦU 

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Điện, Điện tử, Cơ khí, Xây dựng hoặc liên quan.
• Tối thiểu 5 năm trong công tác thi công, vận hành, bảo trì hệ thống cơ khí/điện.
• Trong đó 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý, giám sát/thi công/bảo trì hệ thống cơ khí, cơ điện.
• Có kiến thức và kinh nghiệm về hệ thống điện, nước, PCCC, hạ tầng kỹ thuật.
• Am hiểu công tác vận hành, bảo trì, bảo dưỡng hệ thống kỹ thuật tòa nhà/khu đô thị.
• Có khả năng phân tích, xử lý sự cố kỹ thuật và phối hợp với nhà thầu/đối tác.
• Thành thạo Office, AutoCAD và các phần mềm chuyên môn liên quan.
• Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo và quản lý công việc tốt.

III. QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
• Hỗ trợ nhà ở dành cho ứng viên có hộ khẩu ngoài Phú Quốc.
• Hỗ trợ 02 bữa ăn/ngày làm việc.
• Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm sức khỏe.
• Hưởng ưu đãi đặc biệt khi sử dụng các dịch vụ trong hệ sinh thái Sun Group cho bản thân và gia đình.
• Chính sách thăm thân và thân thăm 4 lần/năm.
• Ưu đãi khi mua vé máy bay SPA.
• Thưởng service charge theo tình hình kinh doanh.
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục.
• Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.