MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

**Chiến lược:

• Xây dựng phát triển các quy trình vận hành, hệ thống chất lượng của xưởng
• Đề xuất biện pháp, giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất.

**Vận hành:

• Quản lý, giám sát nhân sự, máy móc thiết bị và các nguồn lực phục vụ sản xuất khác trong ca.
• Lập kế hoạch, hỗ trợ vận hành máy hàng ngày / hàng tuần để đạt kế hoạch sản xuất đúng tiến độ về: chất lượng/ sản lượng/ hiệu quả sử dụng nguyên vật liệu.
• Quản lý năng suất của ca và đánh giá hiệu suất nhân viên trong ca.
• Đảm bảo an toàn lao động, duy trì tốt GMP, 5S, An toàn vệ sinh thực phẩm.

**Kiếm soát chi phí:

• Kiểm tra công tác xây dựng định lượng, đúng theo công thức chế biến sản phẩm, định mức tiêu hao cho phép.
• Kiểm tra quy cách các mặt hàng cần mua đúng, đủ, chi phí hợp lý.

**Quản lý nhân sự:

• Tham gia kiểm tra, phỏng vấn, tuyển chọn NV; Đánh giá nhân viên thử việc; Đánh giá hiệu quả và năng lực của nhân viên.

** Thực hiện các công việc liên quan khác theo phân công của Ban Giám đốc.

YÊU CẦU:

• Có thời gian làm việc ở ngành sản xuất kem tối thiểu 2 năm hoặc vị trí tương đương tối thiểu 2 năm.
• Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ sản xuất/ Công nghệ thực phẩm/ Hóa thực phẩm.
• Kiến thức về ngành công nghiệp thực phẩm
• Kiến thức về ISO, HACCP
• Kiến thức máy móc thiết bị.

QUYỀN LỢI:

Sun World là tổ hợp vui chơi giải trí hàng đầu Việt Nam với môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đến với Sun World, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi như:

• Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo như hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca, vùng miền, ...
• Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
• Thưởng chất lượng dịch vụ (Service Charge) hàng tháng;
• Được đóng bảo hiểm đầy đủ và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
• Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên