I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Công tác xây dựng quy trình, biểu mẫu

• Tham gia xây dựng, góp ý các quy định, quy trình, tiêu chuẩn và biểu mẫu theo phân nhiệm phân quyền

1. Công tác Tài chính - kế toán

• Tổng hợp thẩm định/ Rà soát và kiểm soát/đánh giá  kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách hàng năm của các phòng ban, ban chức năng trong phạm vi quản lý hàng tháng hoặc định kỳ theo yêu cầu của Lãnh đạo;
• Quản lý và giám sát dòng tiền hoạt động của đơn vị; Theo dõi, quản lý và kiểm soát chi phí hoạt động;
• Quản lý nhân sự phòng kế toán;
• Kiểm tra hạch toán ,đối chiếu số liệu chi tiết và tổng hợp; Kiểm tra tính phù hợp việc ghi nhận doanh thu, giá vốn;
• Kiểm tra tính hợp lý và thực hiện phân bổ chi phí giá vốn, ghi nhận doanh thu chuyển nhượng BĐS, doanh thu cho thuê, trích trước chi phí dự án đầu tư…;
• Kiểm tra, rà soát các khoản nợ phải thu, nợ phải trả và đề xuất lập phương án xử lý công nợ phải thu khó đòi, các khoản phải trả không đối chiếu được;
• Kiểm tra hồ sơ liên quan đến dự án từ kế toán đầu tư XDCB; Thực hiện các báo cáo liên quan đến dự án;
• Phối hợp với các bên liên quan để thực hiện quyết toán vốn và ghi nhận tăng tài sản đối với các công trình, tài sản thuộc phạm vi quản lý;
• Thực hiện xây dựng, điều chỉnh giá vốn, giá bán căn hộ, giá bán bất động sản;
• Đề xuất kế hoạch và tổ chức công tác kiểm tra, kiểm kê tài sản cố định, công cụ dụng cụ định kỳ hoặc đột xuất;
• Rà soát, cung cấp hồ sơ cho công tác tín dụng, các cơ quan có thẩm quyền khi được yêu cầu;
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo kế toán quản trị và các báo cáo chi phí và báo cáo khác theo yêu cầu của Lãnh đạo;
• Thực hiện tư vấn, hướng dẫn đơn vị trong công tác lập ngân sách, sử dụng ngân sách và các hoạt động khác
• Rà soát, hoàn thiện và lưu trữ hồ sơ có liên quan kịp thời, đầy đủ, khoa học;
• Chỉ đạo và làm việc và chốt BCTC với Kiểm toán độc lập;
• Làm việc và giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu;
• Phối hợp Ban Nhân Sự Vùng hướng dẫn và thực hiện kiểm tra lương; tích hợp toàn bộ dữ liệu lương lên hệ thống tự động (Phân hệ HRM và FICO SAP);

II/ YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về tài chinh kế toán, kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Hiểu biết về chuyên môn tài chính kế toán , các thông tư chính sách thuế
• Thành thạo tin học văn phòng , sử dụng tốt các phần mềm kế toán ( đặc biệt thành thạo SAP là 1 lợi thế)
• Có thời gian làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu 5 -10 năm hoặc giữ chức vụ quản lý tương đương
• Có kinh nghiệm làm về linh vực kinh Doanh BĐS là một lợi thuế
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các Tập đoàn/Doanh nghiệp có quy mô trên 100 nhân viên

III/ QUYỀN LỢI

• Thưởng mức lương hấp dẫn kèm theo như hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca,…
• Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc
• Được đóng bảo hiểm đầy đủ và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục
• Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.