SUN GROUP SGEN 2025 (ĐỢT 2) | SGEN CONSTRUCTION - TUYỂN DỤNG TÀI NĂNG TRẺ NGÀNH XÂY DỰNG

Chương trình đặc biệt nhằm Nhận diện, Phát triển và Trao cơ hội cho những tài năng trẻ xuất sắc của Tập đoàn Sun Group. Lộ trình đào tạo chuyên biệt kết hợp thực chiến sẽ giúp bạn phát triển tư duy chiến lược, năng lực lãnh đạo và bứt tốc sự nghiệp lên các vị trí Quản lý tối thiểu trong 3 năm.

1. CHÂN DUNG HIỀN TÀI

- Các sinh viên thuộc các chuyên ngành: Xây dựng dân dụng, Giao thông hạ tầng, Cơ điện, Cơ khí, Kết cấu, Kiến trúc, Quy hoạch, Địa kỹ thuật, Kinh tế Xây dựng... của các trường đại học trên toàn quốc.

- Ứng viên tốt nghiệp loại Khá/Giỏi/Xuất sắc, có kinh nghiệm làm việc từ 1 - 5 năm (Giai đoạn tốt nghiệp 2020 - 2025)

- IELTS 5.0/TOEIC 700 trở lên hoặc tương đương

- Ưu tiên ứng viên có khát vọng vươn lên, có động lực quyết tâm, ý chí vượt mọi thử thách

- Sẵn sàng công tác tại các địa điểm (Phú Quốc, Vũng Tàu, Hà Nam...) và làm việc từ tháng 9/2025

2. QUY TRÌNH ĐÀO TẠO

- Đào tạo củng cố năng lực xây dựng IDP

- Đào tạo kỹ năng coaching/mentoring 

- Xây dựng/củng cố Chân dung năng lực của vị trí và IDP

- Đào tạo chuyên sâu 4 nhóm năng lực theo mô hình đào tạo 70-20-10 và kế hoạch IDP (Năng lực cốt lõi, Năng lực chuyên môn, Năng lực lãnh đạo/quản lý, Năng lực chung)

- Đánh giá theo các nhóm năng lực & lộ trình phát triển theo IDP

- Bổ nhiệm dựa trên kết quả đánh giá năng lực

3. QUYỀN LỢI ĐẶC BIỆT

- Gia nhập đội ngũ nhân sự chính thức tại Sun Group — một trong những Tập đoàn hàng đầu Việt Nam, môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển vượt bậc. 

- Được đồng hành xây dựng chặt chẽ Kế hoạch Phát triển cá nhân (IDP) theo mỗi giai đoạn.

- Chương trình đào tạo chuyên biệt theo từng nhóm năng lực dựa trên mô hình 70/20/10

- Thực chiến toàn diện tại các công trình, dự án mới và đẳng cấp, mang tầm vóc biểu tượng của Sun Group trên khắp cả nước: dự án Nhà hát Opera House Hồ Tây, Sân bay Phú Quốc, Aspira Tower Phú Quốc…

- Được dẫn dắt bởi đội ngũ Mentor/Coach là các nhà Lãnh đạo/Quản lý cấp cao của Tập đoàn; các chuyên gia, đối tác hàng đầu trong và ngoài nước

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cam kết đào tạo và đánh giá theo các mốc thời gian cụ thể: 6 - 12 - 24 tháng (Từ Fresher -> Manager tối thiểu trong 3 năm)

- Hưởng chế độ đãi ngộ ưu việt của Sun Group: 

  + Chính sách dài hạn “An cư Lạc nghiệp” (Trao tặng căn hộ cho cán bộ gắn bó lâu năm)

  + Quyền lợi bảo hiểm y tế Suncare (miễn phí cho CBNV và ưu đãi dành cho gia đình), chương trình khám và chữa bệnh tại Bệnh viện Mặt Trời của Sun Group.

  + Cùng nhiều ưu đãi độc quyền khác: Vay vốn với lãi suất ưu đãi ngân hàng tại ngân hàng NCB, ưu đãi mua các bất động sản của Tập đoàn

  + Miễn phí vé các địa điểm vui chơi giải trí Sun World, ưu đãi nội bộ về du lịch nghỉ dưỡng tại các khách sạn đẳng cấp quốc tế thuộc Sun Hospitality Group trên toàn quốc.

4. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

- Vòng 1: Ứng tuyển (02/7 – 15/7)

- Vòng 2: Bài tự giới thiệu (19/7 – 25/7)

- Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn (01/8 – 15/8)

- Vòng 4: Phỏng vấn nhóm (case study) (18/8 - 31/8)

- Onboard: 05/9 – 15/9

Lưu ý: Trên đây là mốc thời gian dự kiến, có thể được điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế và kế hoạch triển khai.

5. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng tuyển trực tiếp qua website hoặc gửi CV tới hòm thư: tuyendung.kxd@sungroup.com.vn

Lưu ý: Điền đầy đủ các trường thông tin trước khi nộp đơn ứng tuyển. 

HÀNH TRÌNH ĐẶC BIỆT CHỈ DÀNH CHO BẠN, THAM GIA NGAY!