MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng Nhân sự từ các phòng ban

- Tìm kiếm, xây dựng và quản lý nguồn ứng viên, cơ sở dữ liệu ứng viên.

- Lập, quản lý báo cáo tuyển dụng Nhân sự định kỳ (tuần/tháng/năm) và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

- Thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo sự phân công của cấp quản lý.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các lĩnh vực liên quan.

- TOEIC tối thiểu 650 hoặc tương đương

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng hoặc các vị trí liên quan.

- Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao; sẵn sàng làm việc dưới áp lực về chất lượng và tiến độ.

- Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt; chủ động trong công việc, ham học hỏi.

- Có khả năng sắp xếp, tổ chức và thực hiện công việc hiệu quả, làm việc độc lập và theo nhóm.

- Thành thạo tin học văn phòng, có tư duy xử lý hệ thống và dữ liệu tốt.

- Nhiệt tình, thái độ tích cực; xử lý công việc nhanh, chính xác, đáp ứng yêu cầu kinh doanh của Hãng.

- Chịu được áp lực công việc cao.

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ

- Lương cạnh tranh, thưởng theo năng lực.

- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Nghỉ phép năm, lễ, Tết theo luật Lao động.

- Hưởng ưu đãi cho người thân khi sử dụng các dịch vụ vui chơi giải trí và nghỉ dưỡng trong hệ thống tập đoàn.

- Bảo hiểm Suncare 24/7