Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản trị & giám sát nhân sự

Quản trị rủi ro & tuân thủ

Nhận diện, đánh giá rủi ro và mức độ tuân thủ trong công tác nhân sự.
Xây dựng và theo dõi kế hoạch giảm thiểu rủi ro; kiểm soát việc thực hiện hợp đồng lao động, đặc biệt đối với nhân sự nước ngoài.
Làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước khi có kiểm tra; tham gia đánh giá hợp đồng dịch vụ của đối tác quản lý

Cầu nối nhân sự

Tạo nguồn & tuyển dụng

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên Quản trị Nhân sự, Du lịch – Khách sạn).
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự; ưu tiên ứng viên từ ngành du lịch – nghỉ dưỡng.
Kiến thức chuyên môn vững về HR tổng hợp và quản trị nhân sự cấp quản lý (OD, HR Planning, tuyển dụng, đào tạo, C&B, QHLĐ).
Tiếng Anh tốt (4 kỹ năng); thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, xây dựng quan hệ; tư duy phân tích và sáng tạo.
Thái độ tích cực, trung thực, chủ động; chịu được áp lực và sẵn sàng đi công tác.

QUYỀN LỢI

Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo như hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca, điện thoại…;
Thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
Được đóng bảo hiểm đầy đủ và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare; chương trình khám và chữa bệnh tại Bệnh viện Mặt Trời của Sun Group
Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.
Cùng nhiều ưu đãi độc quyền khác: Vay vốn với lãi suất ưu đãi ngân hàng tại ngân hàng NCB, ưu đãi mua các bất động sản của Tập đoàn, ưu đãi tập luyện, hàng không, nghệ thuật giải trí,...

Nộp đơn ứng tuyển công việc này