I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Nghiên cứu, thiết kế và triển khai các giải pháp trồng, chăm sóc và duy trì hệ thống hoa chậu, hoa ôn đới tại các khu vui chơi giải trí, du lịch nghỉ dưỡng thuộc Khối Giải trí Nghỉ dưỡng;
• Đề xuất ý tưởng, phối hợp cùng đội ngũ thiết kế cảnh quan trong việc lựa chọn giống, bố trí, trang trí hoa phù hợp với từng mùa, từng sự kiện, đảm bảo tính thẩm mỹ và trải nghiệm du khách;
• Thực hiện công tác kiểm soát chất lượng, đánh giá tình trạng sinh trưởng, sức sống của hoa; kịp thời đưa ra giải pháp khắc phục, phòng trừ sâu bệnh và tối ưu hiệu quả duy trì;
• Chủ động cập nhật xu hướng mới trong việc trồng, trang trí hoa, đề xuất áp dụng các phương pháp, giống hoa, vật liệu mới nhằm nâng cao giá trị cảnh quan;
• Báo cáo về tình hình quản lý, vận hành, hiệu quả triển khai đến quản lý trực tiếp;
• Các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

II. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành: Nông nghiệp, Cảnh quan cây xanh hoặc lĩnh vực liên quan;
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc, quản lý hoa chậu, hoa ôn đới, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các khu du lịch, nghỉ dưỡng, khu vui chơi giải trí;
• Hiểu biết chuyên sâu về đặc tính sinh học, kỹ thuật trồng, chăm sóc, bảo quản hoa ôn đới; nắm rõ các giống hoa phổ biến và hoa đặc hữu;
• Kỹ năng quản lý, kiểm soát chất lượng tốt; tư duy thẩm mỹ và sáng tạo trong ứng dụng thực tế;
• Có thể đi công tác thường xuyên, dài hạn.

III. QUYỀN LỢI

Khối Giải trí Nghỉ dưỡng (SHE) trực thuộc Tập đoàn Sun Group với môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đến với SHE, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi như:

• Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo các phụ cấp ăn ca, hỗ trợ nhà ở (dành cho CBNV ngoài địa phương);
• Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
• Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng;
• Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí nghỉ dưỡng cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
• Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.