Tiếng Việt:

- Làm việc với đối tác xác định lịch trình, loại tàu, dịch vụ đi kèm.  
- Lên kế hoạch báo giá, đàm phán, hoàn thiện hợp đồng charter, đảm bảo an toàn – bảo hiểm – chi phí phát sinh liên quan.  
- Tổ chức vận hành, chủ trì phối hợp các đơn vị chuẩn bị cho hoạt động khai thác charter.  
- Giám sát hoạt động phục vụ đối tác trong quá trình khai thác thuê chuyến.  

YÊU CẦU CÔNG VIỆC  
- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm quản lý hoặc điều phối chuyến bay charter tại hãng hàng không, công ty vận chuyển chuyên charter hoặc đơn vị tư vấn hàng không.  
- Am hiểu quy trình xin phép bay và các thủ tục khai thác khác.  
- Kỹ năng đàm phán hợp đồng, báo giá chuyên nghiệp.  
- Tiếng Anh lưu loát trong giao tiếp thương mại và chuyên ngành. Biết thêm tiếng Trung/Hàn là lợi thế.  

QUYỀN LỢI  
- Lương cạnh tranh, thưởng theo năng lực.  
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.  
- Nghỉ phép năm, lễ, Tết theo luật Lao động.  
- Hưởng ưu đãi cho người thân khi sử dụng các dịch vụ vui chơi giải trí và nghỉ dưỡng trong hệ thống tập đoàn.
- Bảo hiểm Suncare 24/7.  

English:

- Coordinate with partners to determine flight schedules, aircraft types, and accompanying services.  
- Develop pricing plans, negotiate, and finalize charter contracts, ensuring safety, insurance, and related additional costs.  
- Organize operations and lead coordination among units to prepare for charter flight operations.  
- Monitor service delivery to partners during charter flight operations.  

JOB REQUIREMENTS  
- At least 3–5 years of experience in managing or coordinating charter flights at an airline, charter transport company, or aviation consulting firm.  
- Thorough understanding of flight permit procedures and other operational requirements.  
- Professional negotiation and pricing skills.  
- Fluent in English for business and aviation communication. Knowledge of Chinese or Korean is an advantage.

BENEFITS  
- Competitive salary with performance-based bonuses.  
- Full participation in social insurance, health insurance, and unemployment insurance according to regulations.
- Paid annual leave and public holidays as per labor law.  
- Family discounts for entertainment and resort services within the group.  
- Suncare 24/7 insurance coverage.