Tiếng Việt:

- Thực hiện các công việc sửa chữa, bảo dưỡng và ký xác nhận đưa máy bay vào khai thác với các công việc về cấu trúc, động cơ, các hệ thống cơ giới tàu bay. Thay thế thiết bị trên máy bay bao gồm các thiết bị vô tuyến với yêu cầu kiểm tra đơn giản, theo đúng phạm vi được ủy quyền.  
- Thực hiện các công việc bao gồm chức năng nhiệm vụ của CRS mức A.  
- Thực hiện các công việc khác theo chức năng nhiệm vụ được phân công.  

YÊU CẦU CÔNG VIỆC  
- Tốt nghiệp hệ chính quy Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Kỹ thuật về Tự động hóa, Cơ khí, Điện, Điện tử...  
- Chứng chỉ CAAV CAT B1/B2 A320/321 còn hạn.  
- Kiểm tra, bảo dưỡng tàu bay theo phạm vi được ủy quyền.  
- Thay thế các thiết bị tàu bay.  
- Tìm kiếm hỏng hóc tàu bay.  
- Sửa chữa hỏng hóc.  
- Ký hoàn thành sau bảo dưỡng dạng Phase check.  
- Thực hiện các công việc khác được giao.  
- TOEIC tối thiểu 500 hoặc tương đương.  

QUYỀN LỢI  
- Lương cạnh tranh, thưởng theo năng lực.  
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.  
- Nghỉ phép năm, lễ, Tết theo luật Lao động.  
- Hưởng ưu đãi cho người thân khi sử dụng các dịch vụ vui chơi giải trí và nghỉ dưỡng trong hệ thống tập đoàn.
- Bảo hiểm Suncare 24/7.  

English:

- Perform repair, maintenance, and sign off on aircraft release for operation, including tasks related to aircraft structure, engines, mechanical systems, and replacement of equipment (including radio equipment with simple testing requirements), within the scope of authorization.  
- Perform tasks within the scope of a CRS Category A engineer.  
- Carry out other assigned duties.  

JOB REQUIREMENTS  
- Graduated from university or college program in Automation, Mechanical, Electrical, Electronics, or related fields.  
- Hold a valid CAAV CAT B1/B2 A320/321 certification.  
- Inspect and maintain aircraft within the scope of authorization.  
- Replace aircraft equipment.  
- Troubleshoot aircraft issues.  
- Repair defects.  
- Sign off on maintenance completion for phase checks.  
- Perform other assigned tasks.  
- TOEIC score of at least 500 or equivalent.  

BENEFITS  
- Competitive salary with performance-based bonuses.  
- Full participation in social insurance, health insurance, and unemployment insurance according to regulations.
- Paid annual leave and public holidays as per labor law.  
- Family discounts for entertainment and resort services within the group.  
- Suncare 24/7 insurance coverage.