I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tổ chức, thực hiện các công việc liên quan đến phát triển kinh doanh:

• Chịu trách nhiệm giám sát và quản lý tất cả các hoạt động của Công ty;
• Lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho Công ty;
• Xây dựng và quản lý bộ máy nhân sự nhằm đáp ứng các yêu cầu thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Công ty;
• Kết hợp với các phòng/ban chức năng, chuyên môn của Công ty/Khối Giải trí Nghỉ dưỡng/Tập đoàn hoàn thành các thủ tục pháp lý của các dự án của Công ty.

2. Về công tác quản lý, điều hành hoạt động của Công ty:

• Xây dựng định biên nhân sự, tham gia tuyển dụng và xây dựng bộ máy vận hành;
• Quản lý, điều hành, tổ chức phân công công việc, giao nhiệm vụ và đánh giá kết quả làm việc cho CBNV;
• Phê duyệt các văn bản liên quan đến hoạt động kinh doanh và nhân sự của Công ty theo quy định của Pháp luật và trong phạm vi được ủy quyền;
• Đưa ra đề xuất về cơ cấu tổ chức nhân sự, chức năng nhiệm vụ của Công ty; 
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh thu nhập, bố trí nhân sự, đánh giá và đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật đối với các nhân sự Công ty và theo quy định của Tập đoàn;

3. Các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên:

II. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp đại học trở lên (hệ chính quy) các chuyên ngành: Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan;
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương/liên quan tại các Công Ty, Tập Đoàn quy mô lớn, ưu tiên trong lĩnh vực vui chơi giải trí, khách sạn nghỉ dưỡng;
• Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực vui chơi giải trí, khách sạn nghỉ dưỡng và các dịch vụ khác;
• Hiểu biết về cơ cấu tổ chức, chính sách quản trị chung;
• Khả năng phán đoán, cân nhắc thấu đáo, sáng tạo, lập kế hoạch, tổ chức công việc tốt.

III. QUYỀN LỢI

Khối Giải trí Nghỉ dưỡng (SHE) trực thuộc Tập đoàn Sun Group với môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đến với SHE, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi như:

• Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo các phụ cấp ăn ca, hỗ trợ nhà ở (dành cho CBNV ngoài địa phương);
• Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
• Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng;
• Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare dành riêng cho CBNV Tập đoàn;
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí nghỉ dưỡng cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
• Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.