Tiếng Việt:

Mô tả công việc

- Lên lịch làm bay hàng tháng cho tổ bay (CPT/FO/CC).  

- Bảo đảm tính hợp lệ theo các quy định của CAAV/VAR/… (FDP, Rest, Max Duty...).  

- Tiếp nhận, đánh giá, chỉnh sửa và thay đổi các yêu cầu ảnh hưởng tới lịch bay như: đổi lịch, nghỉ phép, training, SIM, ...  

- Tối ưu hóa giờ bay, khách sạn, tổ chuyển sân, phòng chờ, …. nhằm tiết kiệm chi phí cho công ty.  

- Kết hợp với các bộ phận liên quan để sắp xếp lịch recurrent training, simulator, ground course... cho phi công và tiếp viên.  

- Theo dõi và cập nhật năng định tổ bay còn hiệu lực đúng thời điểm bay (licence validity, line check, CRM, Passport,...).  

- Phân bổ giờ bay cân bằng và hợp lý cho tổ bay.  

YÊU CẦU CÔNG VIỆC  

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên các ngành Hàng không, Logistics, Giao thông vận tải).  

- Am hiểu quy định của cục hàng không về thời gian làm nhiệm vụ (FDP), thời gian nghỉ (Rest), giới hạn giờ bay,…  

- Kiến thức về lịch bay, kế hoạch bay, tổ bay.  

- Thành thạo Excel, phần mềm xếp lịch bay.  

- Giao tiếp tốt và làm việc nhóm hiệu quả.  

- Giao tiếp Tiếng Anh thành thạo.  

QUYỀN LỢI  

- Lương cạnh tranh, thưởng theo năng lực.  

- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.  

- Nghỉ phép năm, lễ, Tết theo luật Lao động.  

- Hưởng ưu đãi cho người thân khi sử dụng các dịch vụ vui chơi giải trí và nghỉ dưỡng trong hệ thống tập đoàn.

- Bảo hiểm Suncare 24/7.

English:

Job Description

- Create monthly flight rosters for crews (CPT/FO/CC).  

- Ensure compliance with CAAV/VAR regulations (FDP, rest, max duty).  

- Adjust, review, and update flight schedule changes such as swaps, leave, training, and SIM.  

- Optimize hotel, layover arrangements, and connections to minimize company costs.  

- Coordinate recurrent training, simulator, and ground courses for Pilot and Flight Attendant with relevant departments.  

- Monitor and update crew licensing validity (license, line check, CRM, passport).  

- Distribute flight hours fairly and logically among crews.  

JOB REQUIREMENTS  

- Graduated from college/university (preferably in Aviation, Logistics, or Transportation).  

- Well-versed in Civil Aviation Authority regulations on Flight Duty Period (FDP), rest time, flight hour limits, etc.

- Knowledge of flight schedules, flight planning, and crew management.  

- Proficient in Excel and flight scheduling software.  

- Strong communication and effective teamwork skills.  

- Fluent in English communication.  

BENEFITS  

- Competitive salary with performance-based bonuses.  

- Full participation in social insurance, health insurance, and unemployment insurance according to regulations.

- Paid annual leave and public holidays as per labor law.  

- Family discounts for entertainment and resort services within the group.

- Suncare 24/7 insurance coverage.