I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản trị kế hoạch:
- Xây dựng quy hoạch bộ kế hoạch hành động kinh doanh. Khi phát sinh các dự án mới hoặc kế hoạch kinh doanh mới, chịu trách nhiệm phải lập kế hoạch bổ sung, cập nhật vào bộ kế hoạch này
- Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt
- Thường xuyên nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc, tạo các cơ chế động viên  hoặc gây sức ép để các cơ sở hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.
- Đánh giá kết quả để rút kinh nghiệm cho việc xây dựng và triển khai các kế hoạch trong tương lai
2. Quản trị vận hành (chức năng, nhiệm vụ theo chuyên môn)
- Đánh giá được các diễn biến thị trường bán lẻ, thị trường cho thuê ngành Thương mại, bán lẻ trong và nước ngoài, nghiên cứu thị trường mới khi có dự án.  Đưa ra được các thông tin phản biện đặc biệt là về khách thuê tiềm năng và giá thuê phù hợp cho các dự án;
- Thẩm định và đưa ra được các ý kiến chuyên môn về cho thuê ngành Thương Mại phụ trách (mặt bằng, quy hoạch khách thuê, đối tượng khách hàng mục tiêu, ngân sách, đánh giá tình trạng kinh doanh khách hàng) từ đó đưa ra bản kế hoạch cho thuê, cải tạo, nâng cấp dự án (nếu cần thiết). Đồng thời, nắm được hiệu quả kinh doanh phụ trách, kịp thời đưa ra các kế hoạch nâng cao doanh thu,  thúc đẩy hoạt động kinh doanh của khách hàng;
- Trực tiếp phụ trách các khách hàng chuỗi, khách hàng quan trọng, các khách hàng khó, định kỳ liên hệ với khách hàng để củng cố mối quan hệ với khách hàng và đánh giá được tình hình của khách hàng. Củng cố quan hệ khách hàng, kịp thời xử lý các khó khăn của khách hàng
- Tìm kiếm nhóm khách hàng mới (trong nước và ngoài nước), chăm sóc khai thác nhóm khách hàng tiềm năng mới cho. Tăng lượng khách hàng tiềm năng lên 20%
- Đưa ý kiến thẩm định về tiềm năng khách hàng, giá, dự án, mặt bằng cho Trưởng ban cho các dự án mới và các dự án cải tạo.  Đưa ra được ý kiến về mặt bằng, giá và khách hàng phù hợp.
- Kết hợp với bộ phận Marketing lập kế hoạch tiếp thị sản phẩm cho thuê cho các khách hàng tiềm năng (bộ sales kit, tài liệu marketing, tổ chức buổi giới thiệu dự án) và các sự kiện nhằm nâng cao mối quan hệ với khách hàng (event tri ân khách hàng, hội thảo cập nhật thông tin với khách hàng..) và Cung cấp thông tin bổ sung vào tài liệu bán hàng, chỉ rõ được lợi thế cạnh tranh của dự án
- Hỗ trợ Ban quản lý tác động tới khách hàng để nhanh chóng hoàn thành thiết kế, thi công, khai trương gian hàng. Cập nhật tình trạng thiết kế thi công của khách, hỗ trợ ngay khi được yêu cầu các trường hợp chậm tiến độ;
- Hỗ trợ Ban quản lý với các sự vụ khách hàng khó khăn khi kinh doanh, cần hỗ trợ và cập nhật tình trạng các khách yêu cầu hỗ trợ kinh doanh, họp cùng Ban quản lý để tìm phương án phù hợp cho khách hàng.

3. Xây dựng, cải tiến quy trình nội bộ
- Điều phối xây dựng hệ thống văn bản quản trị nội bộ (Quy định, quy trình, hướng dẫn công việc, ….) thuộc Khối; Rà soát/ thẩm định các văn bản quản trị nội bộ trước khi Lãnh đạo phê duyệt áp dụng;
4. Quản trị nhân sự, đào tạo và hoạt động tư tưởng văn hóa
- Xây dựng và rà soát/điều chỉnh định biên, CCTC của phòng đảm bảo tối ưu; hợp lý, định biên tối giản, đạt hiệu quả cao nhất phù hợp với thực tế vận hành tại từng thời điểm.
- Triển khai các hoạt động QTNS theo yêu cầu tại từng thời kỳ (tuyển dụng, bổ nhiệm, đánh giá, khen thưởng…) 
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, triển khai hoạt động đào tạo chuyên môn định kỳ cho CBNV đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc
- Triển khai các hoạt động tư tưởng văn hóa theo yêu cầu để xây dựng môi trường làm việc tốt, tăng cường sự gắn kết của CBNV.
5.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo/yêu cầu của cấp trên

II. YÊU CẦU

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing,... và các ngành liên quan…
- Nắm vững chuyên môn ngành Bất động sản, Bán lẻ…
- Khả năng phân tích, đánh giá và nhận diện rủi ro
- Kỹ năng phỏng vấn/kỹ năng bán hàng/ kỹ năng thuyết phục khách hàng
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức quản lý công việc;
- Thể hiện vai trò thủ lĩnh, đứng mũi chịu sào, dám dấn thân, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công;
- Có ít nhất trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có thể đi công tác/ Có thể làm việc ngoài giờ/ thẩm mỹ tốt/ khả năng tự học….

III. QUYỀN LỢI

- Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo hỗ trợ, phụ cấp ăn ca…
- Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
- Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
- Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
- Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.