I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tiếp nhận đầu bài từ Chuyên gia/Trưởng phòng/Lãnh đạo đơn vị/LĐV/LĐTĐ, nghiên cứu và nắm vững các tiêu chí kỹ thuật chuyên môn để đảm bảo triển khai công tác thiết kế cảnh quan đạt yêu cầu chất lượng, bền vững, thẩm mỹ và hiệu quả cao nhất.

Lên ý tưởng và thiết kế các hạng mục sản phẩm từ tổng thể, đại cảnh, trung cảnh, tiểu cảnh theo từng chủ đề, dự án.

Khảo sát, lập kế hoạch, tiến độ công việc và công tác chuẩn bị lên ý tưởng và triển khai concept.

Phối hợp với BQLTK, BXDV, PMU và các bộ phận có liên quan để đề xuất ý tưởng, chủng loại cây phù hợp với từng Dự án.

Áp dụng kiến thức về cây xanh (đặc điểm tự nhiên của loài cây, khí hậu, thổ nhưỡng và quy trình chăm sóc) để bố trí cây phù hợp vào bản vẽ thiết kế.

Đưa ra ý kiến chuyên môn cho bản vẽ thiết kế cảnh quan và đề xuất các giải pháp thiết kế phù hợp.

Phối hợp giám sát, hướng dẫn thi công các hạng mục đã thiết kế và được phê duyệt cũng như các hạng mục thuê ngoài.

Xem xét, xác nhận việc xử lý các phát sinh về thực tế, thi công và bản vẽ kỹ thuật để điều chỉnh lại thiết kế cho phù hợp, ghi nhận sự khác biệt so với các bản vẽ thiết kế; cập nhật thông tin tới Trưởng phòng/Lãnh đạo đơn vị để nắm thông tin xử lý.

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng/Lãnh đạo đơn vị.

II. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kiếm trúc cảnh quan, thiết kế cảnh quan hoặc các ngành liên quan
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong thiết kế cảnh quan lễ hội
• Có kiến thức về các loại cây trồng, cảnh quan 
• Khả năng sáng tạo, có tính thẩm mỹ cao
• Làm việc độc lập/nhóm tốt
• Chịu được áp lực công việc

III. QUYỀN LỢI

• Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có khả năng thăng tiến.
• Hỗ trợ nhà ở đối với nhân sự ở xa trên 30km.
• Thưởng tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
• BHXH đầy đủ, đảm bảo quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
• Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
• Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.